Waa maxay caymiska caafimaadka ee COBRA?

Shirkada Daryeelka Caafimaadka

COBRA ayaa laga yaabaa inay soo jiidato sawirrada masaska halista ah, laakiin dhab ahaantii waa sharci in lagu caawiyo dadka shaqadooda waayey ama la arkay saacadahooda la dhimay inay ilaashadaan caymiskooda caafimaad. Waxaa loo yaqaan 'COBRA' maxaa yeelay waxaa loogu magac daray Sharciga Dib-u-Heshiisiinta Miisaaniyadda Omnibus ee Midaysan.

Laga bilaabo 2018 , 49% dadka Mareykanka ah waxay heleen caymiskooda oo qeyb ka ah qorshe caafimaad kooxeed iyada oo loo marayo loo shaqeeyaha. Haddii dadkaasi ay waayaan shaqooyinkooda ama ay arkaan saacadaha shaqadooda oo laga dhimay waqti-buuxa illaa waqti-dhiman iyada oo aan la helin waxtarro caafimaad-sida ku dhacday baaxad ballaaran dhammaan faafitaanka COVID-waxay noqon kartaa xaalad khiyaano leh. Taasi waa meesha ay COBRA talaabo ka qaadeyso. Waxay dadka u ogolaaneysaa inay si ku meel gaar ah ugu sii jiraan qorshaha kooxda inta ay ka helayaan qaab kale oo caymiska caafimaadka ah.

In kasta oo taasi u muuqato ikhtiyaar wanaagsan, caymiska COBRA ayaa sida caadiga ah ka qaalisan qorshaha shaqaalaha firfircoon oo had iyo jeer maahan xulashada ugu macquulsan. Si kastaba ha noqotee, waxay halkaas u joogtaa inay ilaaliso shaqaalaha aan haysan xulashooyin kale muddada-gaaban.

XIDHIIDHKA: Waa maxay caymiska caafimaadka ee muddada-gaaban?

Waa maxay caymiska COBRA?

COBRA waa sharci ay xukumaan dowladda federaalka iyo Waaxda Shaqada ee Mareykanka, laakiin gobollo badan waxay leeyihiin sharciyo u gaar ah oo la mid ah. Asal ahaan, haysashada caymiska COBRA - oo sidoo kale loo yaqaan caymiska sii wadida ee COBRA — macnaheedu waa in adiga iyo qoyskaaga loo oggol yahay inaad ku sii jirtaan qorshahaaga caafimaad kooxda kooxda aad u shaqeysaan muddo xaddidan ka dib markii shaqadaadu dhammaato ama isbeddelaan.

Laakiin qof kasta oo lumiya shaqadiisa ama shaqadeeda uma qalmo caymiska COBRA. Sharciga dowlada dhexe wuxuu khuseeyaa kaliya ganacsiyada leh 20 shaqaale ama kabadan. Gobollada qaarkood sharciyada u eg COBRA waxay daboolaan meheradaha yaryar. Sharciyadan waxaa badanaa loo yaqaan mini-COBRAs.

Si aad xaq ugu yeelatid COBRA, waa inaad sidoo kale la kulantay dhacdo u qalmid ah, oo ay ku jiraan ka-joojin ahaan shaqaale ahaan wax kasta oo aan ahayn anshax-xumo weyn ama saacado dhimis. Sida laga soo xigtay Waaxda Shaqada , xaaska ama caruurta ku tiirsan shaqaalaha caymiska ayaa xaq u leh COBRA dhacdooyinka u qalmitaanka soo socda:

• furiin ama sharci kala tagid shaqaalaha caymiska leh
• dhimashada shaqaalaha caymiska
• cunugga ku tiirsan ayaa noqonaya 26 jir mana u qalmo qorshaha caafimaadka kooxda shaqaalaha ee hoos imanaya sida ku xusan Xeerka Daryeelka La Awoodi Karo (ACA)

Si aad ugu qalanto, qofka shaqaalaha ah ee daboolan (ama xaaskiisa ama xaaskiisa iyo caruurta ku tiirsan) waa in lagu qoro qorshaha caymiska kooxda kooxda maalinta ka horeysa dhacdada u qalmida, iyo qorshuhu waa inuu sii wadaa inuu ahaado mid shaqeynaya shaqaalaha firfircoon ka dib dhacdada isreebreebka.

Sideen u codsadaa COBRA?

Ka dib dhacdo u qalmid, loo-shaqeeyaha waa inuu u ogeysiiyaa ka-faa'iideystayaasha aqoonta u leh u-qalmitaanka COBRA, ama loo-shaqeeyaha ama shaqaalaha la daboolay waa inay u oggolaadaan shirkadda caymiska ee maamusha qorshaha kooxda inay ogaato dhacdada.

Waa mas'uuliyadda loo shaqeeyaha inay ku soo ogeysiiyaan qorshaha 30 maalmood gudahood waxyaabaha soo socda dhacdooyinka u qalmidda :

• daboolay joojinta shaqaalaha
• hoos u dhaca saacadaha shaqada ee shaqaalaha la daboolay
• daboolay dhimashada shaqaalaha
• shaqaalaha caymisku xaq ayuu u yeelanayaa Medicare
• shirkad gaar loo leeyahay ayaa kacday

Shaqaalaha la daboolay ama ka-faa'iideyste kale oo u qalma ayaa mas'uul ka ah ogeysiinta qorshaha haddii dhacdada u-qalmitaanka ay tahay furriin ama kala-tag sharciyeed, ama haddii cunuggu ku weynayo xaaladdiisa ku-tiirsanaantiisa ama iyada kooxda qorshaha kooxda.

Ka dib markii qorshaha la ogeysiiyo, shirkadda caymiska waxaa looga baahan yahay inay siiso ka-faa'iideystayaasha u qalma ogeysiis sharraxaya xuquuqdooda ku hoos jira COBRA iyo sida loo maro diiwaangelinta caymiska sii socoshada. Ogeysiiskan doorashada waa in la siiyaa ka-faa'iideystayaasha u qalma 14 maalmood gudahood. Ka dib markaad hesho ogeysiiska doorashada, waxaad haysan doontaa 60 maalmood inaad ku go'aansato inaad doorato ama aadan dooran caymiska COBRA.

Ka-faa'iideyste kasta oo aqoon u leh oo ay daboosho qorshaha kooxdu wuxuu samayn karaa go'aankiisa u gaarka ah ee ku saabsan caymiska COBRA, iyo haddii ka-faa'iideyste kasta uu ka tanaasulo caymiska COBRA, waxaa loo oggol yahay inuu ka noqdo tanaasulkaas oo uu doorto caymiska COBRA mar dambe, illaa iyo inta ay ku sameynayaan isla isla 60 -waqtiga doorashada.

Mudo intee le'eg ayuu soconayaa COBRA

Dhererka waqtiga caymiska COBRA uu soconayo waxay kuxirantahay dhacdada u qalmida iyo qorshaha kooxda kooxda. Sharciga Dib-u-heshiisiinta Miisaaniyadda Omnibus ee Midaysan wuxuu u baahan yahay in caymiska sii socda la heli karo midkoodna 18 ama 36 bilood, laakiin qaar ka mid ah qorshayaasha caafimaadka ee kooxdu waxay bixin karaan caymis intaas ka badan.

Haddii aad lumiso shaqadaada ama aad aragto hoos u dhaca saacadaha shaqada, waxaad xaq u leedahay caymiska COBRA illaa 18 bilood. Dhacdooyinka kale ee u-qalmitaanka (marka laga reebo u-qalmitaanka Medicare) waxay keeneysaa inaad xaq u leedahay caymis 36 bilood ah.

Si kastaba ha noqotee, haddii caymiskaagu xaddidan yahay 18 bilood, waxaad u-qalmi kartaa kordhin dheeraad ah oo ku saabsan caymiska laba xaaladood: Marka hore, haddii aad naafo tahay oo aad buuxiso shuruudaha qaarkood, markaasoo caymiska dhammaan ka-faa'iideystayaasha aqoonta u leh loo kordhin karo 11 bilood. . Ta labaad, haddii dhacdadaada u-qalmitaanka ay kaa dhigeyso inaadan u qalmin daboolida mar labaad. Dhacdooyinka noocan oo kale ah waxaa ka mid ah dhimashada shaqaalaha caymiska, furitaanka shaqaalaha caymiska, shaqaale caymiska u qalma Medicare, ama ilmo lumiya xaaladdiisa ku tiirsan qorshaha kooxda. Xaaladahan oo kale, caymiska COBRA waxaa lagu kordhin karaa 18 bilood oo kale oo wadarta ah 36 bilood.

Medicare iyo COBRA

Markuu shaqaale caymis xaq u yeesho Medicare wax ka yar 18 bilood ka hor dhacdada u qalmidda, caymiska sii socda ee xaaska shaqaalaha ee caymiska leh iyo carruurta ku tiirsan waxay socon kartaa illaa 36 bilood, laga jaraya tirada bilood ee shaqaalaha caymiska u qalmayay Medicare. Tusaale ahaan, haddii qofka shaqaalaha ah ee la daboolay uu xaq u lahaa Medicare 10 bilood ka hor dhacdada u qalmidda, ka-faa'iideystayaasha kale ee aqoonta u leh qorshaha caafimaadka kooxda waxay xaq u yeelan doonaan caymiska COBRA muddo 26 bilood ah.

Waa suurtagal, mararka qaarkoodna lagula taliyaa, in labada daaweyn ee COBRA iyo Medicare ay isku mar yeeshaan. Macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan sida xaq u yeelashada Medicare u saameyneyso caymiska COBRA, Maamulka Amniga ee Macaashka Shaqaalaha ayaa lagala xiriiri karaa askebsa.dol.gov ama taleefan 1-866-444-3272.

Waa imisa qiimaha COBRA?

Xaaladaha oo dhan, caymiska COBRA wuu ka qaalisan yahay isla caymiska uu ku noqon lahaa shaqaalaha firfircoon.

Marka loo eego Sharciga Daryeelka La Awoodi Karo, qorshayaasha caafimaadka shaqada ku saleysan waxaa looga baahan yahay inay bixiyaan daboolida ugu yar ama ka sii wanaagsan. Caymiska ugu yar waa lagu qeexay qorshe wax bixinaya ugu yaraan 60% ee wadarta kharashka adeegyada caafimaad ee loogu talagalay dadka caadiga ah, waxaana ku jira caymiska la taaban karo ee dhakhtarka iyo adeegyada bukaan-jiifka. Taasi waxay ka dhigaysaa shaqaalaha daboolaya inay bixiyaan boqolkiiba 40% kale.

Caadi ahaan, hoosta COBRA, mar dambe ma siin doontid cida aad u shaqayso inay bixiso qaybteeda 60%, taas oo macnaheedu yahay inaad ku sii jiri karto qiimaha dhammaan qiimaha caymiska. Xaqiiqdii, sida uu qabo sharciga COBRA shirkadda caymiska ayaa loo oggol yahay inay soo rogto illaa 102% kharashka qorshaha la midka ah ee shaqaalaha firfircoon (2% dheeraad ah waxay aadeysaa kharashyada maamulka). Hadana haddii aad qaadato kordhinta caymiska 11-bilood ee naafanimada, shirkadda caymiska ayaa loo oggol yahay inay ka qaaddo illaa 150% kharashka joogtada ah ee qorshaha 11-ka bilood.

Dhamaan waa la sheegay, taas macnaheedu waa taas khidmadaha caymiska caafimaadka —Qaddarka si joogto ah loo siiyo shirkadda caymiska - wuxuu noqon karaa mid aad qaali u ah marka loo eego COBRA. Xitaa iyada oo COBRA, ka-faa'iideystayaasha wali waa inay bixiyaan qarashyada joogtada ah ee qorshaha booqashooyinka dhakhtarka iyo sanadkiiba laga goyn karo (xaddiga kooxda caymiska ay tahay inay bixiso ka hor inta uusan caymisku bilaabmin). Kharashaadka aad bixiso xitaa way kici karaan haddii qarashka qorshaha kooxdu kor u kaco.

Sharciga COBRA wuxuu qeexayaa in shirkadda caymiska ay tahay inay kuu oggolaato inaad bixiso lacagaha caymiska bil kasta haddii aad doorato. Qorshayaasha qaarkood ayaa sidoo kale kuu oggolaan kara inaad bixiso toddobaadle ama saddexdii biloodba mar. Ka-faa'iideystayaasha u-qalma ayaa sida caadiga ah sameeya lacag-bixintoodii ugu horreysay muddo 45 maalmood gudahood ah laga bilaabo laga bilaabo caymiska COBRA. Haddii aad seegto lacag bixin, shirkadda caymiska waa inay ku siisaa muddo 30 maalmood ah oo nimco ah oo aad ku bixin karto wixii lacag bixin ah, laakiin intaas ka dib, haddii lacag bixinta weli aan la bixin, waxaad lumin kartaa dhammaan faa'iidooyinkaaga COBRA.

Beddelka COBRA

Marka la eego dabeecadda qaaliga ah ee caymiska COBRA, Wasaaradda Shaqada waxay ku talineysaa in dadka dhowaan la kulmay dhacdo u-qalmitaan ay raadsadaan caymis aad u jaban oo loo maro habab kala duwan. Waa kuwan xulashooyinka caymiska yar:

Qorshaha caafimaadka xaaska: Haddii qoyskaaga lumiyo caymiska caafimaadka ee loo-shaqeeyahaaga, hubi haddii loo-shaqeeyahaaga saygaaga uu bixiyo caymiska caafimaadka. Tani waxay u badan tahay inay ka qaalisan tahay sii wadida ceymiska aad hadda ku jirto ee COBRA.

Qorshe kooxeed kale: Haddii aad lumiso caymiskaaga caafimaad ee ku saleysan shaqada, adiga, saygaaga / xaaskaaga, ama dadka kugu tiirsan waxaa laguu oggolaan doonaa inaad iska qorto koox caafimaad oo kale inta lagu jiro Muddada Diiwaangelinta Gaarka ah. Taasi waxay ka dhigan tahay inaadan sugin illaa xilliga furan ee soo socda ee isqorista.

Suuqa Caymiska Caafimaadka: Dhacdo u qalmiddu waxay sidoo kale kuu oggolaaneysaa inaad isticmaasho xilliga diiwaangelinta gaarka ah si aad isaga diiwaangeliso Suuqa Caymiska Caafimaadka ama isweydaarsiga caymiska gobolkaaga. Halkani waa meesha aad isbarbar dhigi karto siyaasadaha oo aad arki kartid khidmadaha la dhimay, lacagaha dhimista, iyo kharashyada jeebka ka baxa. Khasab kuguma noqon doontid inaad sugtid tan xigta muddada diiwaangelinta furan , iyo haddii aad ka hesho caymis caafimaad Suuqa Suuqa, waxaad u-qalmi kartaa deyn canshuur oo hoos u dhigi karta lacagtaada. Si aad u dalbato qorshaha Suuqa, booqo healthcare.gov ama wac 1-800-318-2596.

Medicaid ama Barnaamijka Caymiska Caafimaadka Carruurta (CHIP): Qoysaska dakhligoodu hooseeyo iyo shakhsiyaadka u qalma, Medicaid iyo CHIP waxay bixiyaan daryeel caafimaad oo qiimo jaban ama aan qiimo lahayn. Si aad u aragto haddii aad u-qalanto Medicaid, booqo bogga internetka ee gobolkaaga Medicaid ama Waaxda Caafimaadka iyo Adeegyada Aadanaha ee Mareykanka hhs.gov . Si aad u dalbato CHIP, wac 1-800-318-2596 ama ka buuxi arjiga iyada oo loo marayo Suuqa Caymiska Caafimaadka .

Sida loo badbaadiyo daawooyinka laguu qoro COBRA ama la'aan

Iyadoo aan loo eegin haddii aad dooratid COBRA sii wadista caymiska iyo in kale, waxaad had iyo jeer ku badbaadin kartaa daawooyinka laguu qoray oo ay ku jiraan rasiidh ka socda SingleCare. Waa bilaash in la isticmaalo waxaadna heli doontaa qiimayaal xitaa ka raqiisan kan kale ee caymiskaaga. Ku bilow raadinta singlecare.com dawadaada oo fiiri waxaad badbaadin karto.